Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu strategii zarządzania talentami w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, rozwój i utrzymanie kluczowych talentów, które są niezbędne do realizacji naszych celów biznesowych. Dyrektor ds. Talentów będzie współpracować z liderami różnych działów, aby zrozumieć ich potrzeby i opracować programy rozwoju, które wspierają zarówno indywidualny rozwój pracowników, jak i cele organizacyjne. Kluczowe będzie również monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania talentami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i ma pasję do rozwijania talentów, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania talentami.
- Współpraca z liderami działów w celu identyfikacji potrzeb talentowych.
- Monitorowanie i analiza trendów rynkowych w zakresie zarządzania talentami.
- Tworzenie programów rozwoju i szkoleń dla pracowników.
- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji kluczowych talentów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z zewnętrznymi partnerami HR.
- Ocena i rozwój wewnętrznych programów motywacyjnych.
- Raportowanie wyników i efektywności strategii talentowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu talentami.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie HR i zarządzania talentami.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych.
- Znajomość narzędzi i technologii HR.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, psychologii lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie zarządzania talentami?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia HR uważasz za najbardziej efektywne?
- Jakie są Twoje metody oceny efektywności programów rozwojowych?
